Социальное партнерство — это система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Целью социального партнерства является развитие экономики, улучшение условий труда и повышение жизненного уровня трудящихся. 

Особую роль в системе социального партнерства в сфере труда играет Фонд социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики (далее - Фонд). Главная задача Фонда заключается в оказании гражданам, ищущим работу, содействия в трудоустройстве, в том числе путем предоставления дотаций работодателям, а также участии в работах временного характера, прохождении профобучения, проведении с ними профориентационной работы.

В рамках своей деятельности Фонд оказывает работодателям широкий спектр услуг, главной из которых является подбор сотрудников с учетом требований к уровню образования, стажу, опыту работы, квалификации, личностным качествам. В рамках профориентационной работы  Фонд проводит профессиональную диагностику кандидатов на вакантные рабочие места.

Результатом такого партнерства в 1 полугодии 2018 года стало трудоустройство на вакантные места 7308 чел., в том числе в счет дотации работодателям - 76 чел., 5828 чел. - принимали участие в работах временного характера, 141 чел. - проходили профессиональное обучение.

Особое внимание уделяется вопросу взаимодействия с работодателями в форме семинаров, круглых столов, презентаций работодателей. В ходе этих мероприятий работодатели получают информацию о содержании услуг, предоставляемых Фондом, формах возможного взаимодействия.

Решение проблемы занятости населения напрямую зависит от качества взаимодействия всех сторон социального партнерства. Только на этих условиях проводимая политика занятости может быть эффективной.