В современном обществе проблемы занятости для каждого человека являются важными и актуальными. Ведь трудовая деятельность для каждого из нас – это не только способ обеспечить своё существование, но и условие для полноценной жизни и реализации своих способностей.
Лица с ограниченной жизнедеятельностью в условиях безработицы испытывают двойной стресс, и оттого, что имеют определенные ограничения по состоянию здоровья, и что не могут реализовать себя, свои возможности в трудовой деятельности, стать экономически независимыми.
Оказание помощи в содействии трудоустройству граждан – одна из основных задач в деятельности Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики.
С начала 2018 года в Фонд обратилось 176 граждан, имеющих инвалидность. Из числа обратившихся трудоустроено на постоянное место работы – 54 чел., приняло участие в работах временного характера – 108 чел.
Трудоустройство и занятость инвалидов – проблема, которая предусматривает индивидуальный подход, так как подбор подходящей работы для указанных граждан проводится в соответствии с их профессиональными знаниями и навыками с учетом заключения об условиях и характере труда и рекомендаций, изложенных в справке к акту осмотра медико-социальной экспертной комиссии и индивидуальной программе реабилитации инвалида.
Сложности в трудоустройстве инвалидов связаны с отсутствием специализированных и надомных рабочих мест, вакансий с гибким графиком работы. Кроме того, уровень профессиональной подготовки у многих обратившихся за содействием в трудоустройстве инвалидов не соответствует потребностям рынка труда.
Положительное влияние на трудоустройство лиц с ограниченными возможностями оказывает Временный порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов, утвержденный постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 14 декабря 2016 года № 692.
Установление квоты для трудоустройства инвалидов обязывает работодателей выделить в соответствии с установленной нормой рабочие места для указанной категории граждан. В случае невыполнения установленных норм квотирования, работодатели обязаны осуществить платеж за каждое неукомплектованное место.
Сегодня наиболее активно трудоустройство на постоянную работу в Луганской Народной Республике осуществляется на предприятия государственной и коммунальной формы собственности, в жилищно–эксплуатационные управления, управления по эксплуатации газового хозяйства, учреждения здравоохранения, образования и культуры.
Для повышения конкурентоспособности на рынке труда гражданам, ищущим работу, в т.ч. имеющим инвалидность, предоставляется возможность пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению Фонда.
На сегодняшний день идет комплектование групп по образовательным направлениям подготовки и переподготовки по рабочим профессиям (электрогазосварщик, токарь, станочник широкого профиля, парикмахер, продавец продовольственных товаров, штукатур, повар, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, горнорабочий подземный, кровельщик, электромонтер по ремонту оборудования), а также повышение квалификации по программам «1 С: Бухгалтерия в бухгалтерском учете» и «Экономика: Бухгалтерия 8».
Услуги Фонда оказываются гражданам на безоплатной основе. Кроме этого, в период прохождения профобучения ищущим работу выплачивается материальная помощь.