16 июня 2022 года специалистом отдела по работе с работодателями территориального отделения Государственного учреждения – Республиканский центр занятости Луганской Народной Республики в городе Свердловске и Свердловском районе (далее – ТО) была проведена регистрация работодателя.
Целью постановки на учет работодателей в ТО является создание условий для осуществления мониторинга их деятельности в области продуктивной занятости, а также организации совместной с работодателями деятельности по предоставлению социальных услуг в сфере содействия занятости.
В ходе проведенной встречи была предоставлена консультация относительно перечня услуг, которые предоставляет ТО, проинформировано о Порядке предоставления работодателям дотации и субсидии для трудоустройства граждан, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников предприятий по добыче (переработке) угля и порядке предоставления работодателю дотации для трудоустройства отдельных категорий граждан. Даны разъяснения условий и особенностей заключения договоров по предоставлению работодателю дотации.
По результатам встречи с работодателем рассмотрены все вопросы дальнейшего сотрудничества, в том числе путем предоставления работодателю дотации, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, прохождения курсов целевого назначения и стажировки.
Целью постановки на учет работодателей в ТО является создание условий для осуществления мониторинга их деятельности в области продуктивной занятости, а также организации совместной с работодателями деятельности по предоставлению социальных услуг в сфере содействия занятости.
В ходе проведенной встречи была предоставлена консультация относительно перечня услуг, которые предоставляет ТО, проинформировано о Порядке предоставления работодателям дотации и субсидии для трудоустройства граждан, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников предприятий по добыче (переработке) угля и порядке предоставления работодателю дотации для трудоустройства отдельных категорий граждан. Даны разъяснения условий и особенностей заключения договоров по предоставлению работодателю дотации.
По результатам встречи с работодателем рассмотрены все вопросы дальнейшего сотрудничества, в том числе путем предоставления работодателю дотации, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, прохождения курсов целевого назначения и стажировки.