ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
"РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ"

***Уважаемые работодатели! Вы можете воспользоваться субсидированием найма из ФПСС РФ согласно постановлению Правительства РФ № 362 от 13.03.2021 (с изменениями). Информацию о получении субсидии можно получить в Республиканском центре занятости населения по тел. 58-04-74 ***
» » Предоставление работодателю дотации на трудоустройство отдельных категорий граждан в Лутугинском районе

Предоставление работодателю дотации на трудоустройство отдельных категорий граждан в Лутугинском районе

24 мая 2022 года в территориальном отделении Государственного учреждения – Республиканский центр занятости Луганской Народной Республики в Лутугинском районе (далее - территориальное отделение) состоялось заседание комиссии по предоставлению дотации работодателю для трудоустройства молодежи на первое рабочее место.
Начальник отдела по работе с работодателями сообщила о поступившей вакансии «продавец непродовольственных товаров» и ознакомила членов комиссии с документами, предоставленными работодателем для рассмотрения вопроса о предоставлении дотации.
По итогам заседания комиссия установила, что работодатель отвечает условиям предоставления дотации, согласно Временного порядка предоставления работодателю дотации для трудоустройства отдельных категорий граждан, утвержденного постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от «20» июня 2017 г. № 354/17 (с изменениями), и рекомендовала начальнику территориального отделения принять решение о предоставлении дотации физическому лицу-предпринимателю.
24 мая 2022 года заключен договор между работодателем и ТО ГУ - РЦЗ ЛНР в Лутугинском районе.
Дотация компенсирует работодателю фактически понесенные расходы на выплату заработной платы работнику и уплату суммы единого взноса на общеобразовательное государственное социальное страхование. Работодатель гарантирует занятость трудоустроенного гражданина, в течение одного года со дня его трудоустройства, и обязуется не увольнять по инициативе работодателя, а также по соглашению сторон.
     Поделитесь этой новостью