Иногда жизненные обстоятельства складываются таким образом, что человеку старше 50 лет приходится менять не только работу, но и осваивать новые сферы деятельности, требующие новых знаний. Такая ситуация во многом непривычна для большинства наших граждан, поэтому утрата работы в трудоспособном возрасте воспринимается, как крушение всего жизненного уклада.

         Во время семинара «Особенности занятости лиц старше 50 лет», который прошел 21 марта 2022 года в территориальном отделении Государственного учреждения – Республиканский центр занятости Луганской Народной Республики в Лутугинском районе (далее – территориальное отделение), специалисты сектора организации профессионального обучения и профессиональной ориентации рассказали о путях выхода из сложившейся ситуации – это:

- приобретение новой профессии с помощью профессионального обучения и переобучения на кратковременных курсах, по профессиям, востребованным на рынке труда;

- прохождение стажировок под заказ работодателя непосредственно на рабочем месте;

- повышение квалификации;

- участие в работах временного характера.

Специалисты обратили внимание участников, что граждане 50+ имеют преимущества при приеме на работу, который им дарит возраст: богатый опыт и знания, умение быстро вливаться в коллектив, координировать работу коллектива, способность к эмоциональному самоконтролю, самоорганизации и рациональному использованию рабочего времени.

Присутствующие активно задавали вопросы, поскольку тема трудоустройства лиц старше 50 лет является актуальной. В конце семинара присутствующих пригласили посетить семинары по технике поиска работы, которые предоставят им больше уверенности при трудоустройстве.