25 января 2022 года в территориальном отделении Государственного учреждения – Республиканский центр занятости Луганской Народной Республики в городе Ровеньки был проведен семинар с участием работодателей на тему: «Разъяснение норм Временного порядка квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов».

Главный специалист-юрисконсульт разъяснила нормы Временного порядка квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов, утвержденного постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 14.12.2016 № 692 (с изменениями и дополнениями).

 Согласно Порядка:

- работодателям, среднесписочная численность штатных работников которых за год, предшествующий отчетному составляет не менее пятидесяти и не более ста человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в количестве 1 человека (с учетом ранее принятых на работу инвалидов);

- работодателям, среднесписочная численность штатных работников которых за год, предшествующий отчетному, превышает сто человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов среднесписочной численности штатных работников (с учетом ранее принятых на работу инвалидов);

- работодатели, среднесписочная численность штатных работников которых за год, предшествующий отчетному, составляет 50 человек и более, ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, подают в территориальное отделение ГУ-РЦЗ ЛНР по месту своей регистрации информацию о состоянии выполнения требований квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

 По итогу семинара работодатели получили ответы на интересующие их вопросы.