24 января 2022 года в территориальном отделении Государственного учреждения - Республиканский центр занятости Луганской Народной Республики в городе Ровеньки был проведен семинар с участием работодателей на тему: «Разъяснение норм Временных порядков установления квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место».

      Главный специалист-юрисконсульт разъяснила нормы Временных порядков установления квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место, утвержденных постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 21.06.2017 № 378/17 (с изменениями и дополнениями).

  Согласно Порядка:

- работодателям, среднесписочная численность штатных работников которых составляет от двадцати пяти до ста пятидесяти человек включительно, устанавливается квота для приема на работу молодежи в количестве одного человека (с учетом ранее принятых на работу и отработавших менее трех рабочих лет);

- работодателям, среднесписочная численность штатных работников которых превышает сто пятьдесят человек, устанавливается квота для трудоустройства молодежи в размере одного процента от среднесписочной численности штатных работников (с учетом ранее принятых на работу и отработавших менее трех рабочих лет);

- работодатели, среднесписочная численность штатных работников которых за год, предшествующий отчетному, составляет от двадцати пяти человек и более, ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, подают в территориальное отделение ГУ-РЦЗ ЛНР по месту своей регистрации в качестве работодателя информацию о состоянии выполнения квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место.

  По итогу семинара работодатели получили ответы на интересующие их вопросы.