Продолжается работа по проведению опроса среди работодателей, обратившихся в центр занятости, при помощи электронной анкеты, предоставленной на сайте АИС «Паспорт Региона».
Ссылки на электронную анкету представлены в виде QR-кодов на стендах в помещении территориального отделения Государственного казенного учреждения «Республиканский центр занятости населения Луганской Народной Республики» в городе Ровеньки. Кроме того, текстовая ссылка на анкету направляется работодателям на электронную почту. Специалисты отдела по работе с работодателями информируют о возможности заполнить опросник на специально оборудованном рабочем месте с гостевым компьютером.
Также специалисты напоминают работодателям города о необходимости взаимодействия через ЕЦП в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России», сотрудничают по вопросам разъяснения порядка регистрации на портале «Работа России», создании «Личного кабинета работодателя», внесении сведений об актуальных вакансиях, предоставлении государственной услуги в подборе необходимых работников и предоставления отчетности.
Эффективное взаимодействие с работодателями направлено на улучшение ситуации на рынке труда и укрепление партнерских отношений.
Ссылки на электронную анкету представлены в виде QR-кодов на стендах в помещении территориального отделения Государственного казенного учреждения «Республиканский центр занятости населения Луганской Народной Республики» в городе Ровеньки. Кроме того, текстовая ссылка на анкету направляется работодателям на электронную почту. Специалисты отдела по работе с работодателями информируют о возможности заполнить опросник на специально оборудованном рабочем месте с гостевым компьютером.
Также специалисты напоминают работодателям города о необходимости взаимодействия через ЕЦП в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России», сотрудничают по вопросам разъяснения порядка регистрации на портале «Работа России», создании «Личного кабинета работодателя», внесении сведений об актуальных вакансиях, предоставлении государственной услуги в подборе необходимых работников и предоставления отчетности.
Эффективное взаимодействие с работодателями направлено на улучшение ситуации на рынке труда и укрепление партнерских отношений.